http://ilovelibrary.com/book_cover

จากประสบการณ์ตรงในการทำงานด้านทรัพยากรบุคคล และการได้โอกาสไปบรรยายตามองค์กรต่างๆ กว่า 160 องค์กร รวมแนววิธีคิดของคนที่เป็นผู้นำองค์กร วิธีคิดของพนักงาน ผสมผสานกับหลักคิดในการดำเนินชีวิตของผู้เขียนที่ขัดเกลาจนเกิดหนังสือเล่มนี้ * เรียนรู้ทัศนคติและพฤติกรรมของคนแต่ละ Generation * หลักการการสร้างความสำเร็จที่ใครๆ ก็ทำได้ * หลักการสร้างความเชื่อ เพื่อความสำเร็จในการทำงาน * หลักความหมายที่แท้จริงของการสร้างทัศนคติเชิงบวก * 7 เคล็ดลับในการสร้างความสุขและความสำเร็จต่อตนเอง

"ผลกระทบของความแตกต่างระหว่างมาตรฐานการบัญชีกับภาษีอากรที่ต้องปรับปรุงกำไรสุทธิ (บวกกลับ)" - ในการจัดทำบัญชีของบริษัทหรือห้างหุ้นส่วนนิติบุคคลจะต้องจัดทำตามมาตรฐานการบัญชีกำหนดไว้ นอกจากนี้ยังมีหน้าที่ต้องเสียภาษีอากรให้ถูกต้องอีกด้วย ...แทบทุกกิจการมักจะประสบปัญหาความแตกต่างการจัดทำบัญชีตามมาตรฐานการบัญชี กับ ภาษีอากรตามประมวลรัษฎากร หากกิจการพบความแตกต่างดังกล่าวจะต้องนำไปปรับปรุงกำไรสุทธิ (บวกกลับ) เมื่อยื่นแบบ ภ.ง.ด.50 ...ในทางกลับกันหากไม่ทราบความแตกต่างดังกล่าว ทำให้กิจการไม่ได้บวกกลับ ทำให้กิจการเสียภาษีอากรไม่ครบถ้วนไม่ถูกต้อง อาจจะต้องเสียเบี้ยปรับและเงินได้เพิ่มได้...เป็

ปัญหาข้อกฎหมายภาษีอากรและการวางแผนภาษีอากรที่นักบัญชีและนักบริหารควรทราบ  หลักเกณฑ์และแนวทางปฏิบัติของกฎหมายภาษีอากร เพื่อสร้างความรู้และความเข้าใจที่ตรงกัน และเพื่อความสะดวกในการกำหนดนโยบายของฝ่ายบริหาร ตลอดจนความร่วมมือในการปฏิบัติงานระหว่างนักกฎหมาย นักบัญชี และนักบัญชีภาษีอากร

หนังสือ “บัญชีการเงินและบัญชีภาษีอากร ความเหมือนที่แตกต่าง” จัดพิมพ์เป็นครั้งที่ 2 ได้ปรับเนื้อหา และ update มาตรฐานบัญชี และกฎหมายภาษีอากรล่าสุด พร้อมทั้งยกตัวอย่างของประเด็นปัญหา สอดแทรกเทคนิคต่างๆจากประสบการณ์วิชาชีพของผู้เขียน มาอธิบายให้ท่านผู้อ่านได้ใช้เป็นแนวทางในการดำเนินการทางด้านภาษีอากรได้โดยถูกต้องและชอบด้วยกฎหมาย

ISO9001 Version 2015 ได้เน้นให้องค์การพัฒนาให้มีจิตสำนึกคุณภาพและเน้นการบริหารความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในกระบวนการผลิต ทั้งนี้ก็เพื่อป้องกันปัญหา ชิ้นงานชำรุดเสียหาย (Defect) การแก้ไขงาน (Rework) หรือคัดทิ้ง (Reject) เครื่องจักรชำรุด (Machine Breakdown) การส่งงานไม่ตรงเวลา (Delay)กค้าส่งสินค้าคืนหรือร้องเรียน (Customer Return or Complain) และการไม่บรรลุเป้าหมายที่ได้ตั้งเอาไว้ การสร้างให้พนักงานทุกคนในหน่วยงานมีจิตสำนึกคุณภาพ จึงถือได้ว่าเป็นเรื่องที่มีความสำคัญลำดับต้นขององค์การ